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1月11日，在由国务院发展研究中心指导、中国企业评价协会主办的第十八届中国企业发展高层论坛上，发布了“2019中国企业社会责任500优榜单”，中化国际凭借在履行社会责任方面的表现，位列榜单第75位。

近日，中化国际上市20年来首次股权激励计划成行，这是中化国际激励机制改革取得的重要突破。 近期，在中化国际官方新闻访谈栏目《面对面》中，化工事业部总裁、中化国际总经理刘红生走到镜头前，与广大员工“面对面”畅谈深改“组合拳”，激情描绘“千亿化工旗舰”的产业梦想和下一步发展方向。

“这是中化国际上市20年来头一次，希望进一步调动大家积极性，打造一家千亿市值的公司。”与上证报记者一见面，中化国际总经理刘红生便开门见山，一句话为刚发布的股权激励方案“画龙点睛”。

近日，中化国际上市二十年来首次股权激励计划成行，这是公司激励机制改革取得的重要突破。中化国际总经理刘红生走到镜头前，与广大员工“面对面”畅谈深改“组合拳”，激情描绘“千亿化工旗舰”的产业梦想和下一步发展方向。

近日，中化国际“限制性股票激励”计划在公司董事会上通过，该计划旨在向262名公司高管和核心骨干授予5，916万股限制性股票，占公司股本总额的2.18%。这是中化国际在激励机制改革上的一项重要举措，也是公司上市20年来在股权激励上的首次突破。